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Departamento: Operaciones

Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia

Tipo de contrato: Tiempo completo (100 %) a partir del 1/10/2026 hasta el 31/05/2027

Supervisor directo: Director País

Grado: Oficial

Nivel salarial: Entre $5 y $6 millones mensuales

Abierto solo a candidatos/as de nacionalidad colombiana o con un permiso de trabajo válido.

Mission

Geneva Call es una organización no gubernamental neutral e imparcial dedicada a promover el respeto de las normas humanitarias internacionales por parte de los Grupos Armados y Autoridades de Facto y/o Provisionales (AGDAs) en conflictos armados y otras situaciones de violencia, en particular aquellas relacionadas con la protección de la población civil. Geneva Call centra sus esfuerzos en prohibir el uso de minas antipersonal, proteger a los niños y niñas de los efectos de los conflictos armados, prohibir la violencia sexual en los conflictos armados, trabajar para eliminar la discriminación de género, proteger la infraestructura civil y garantizar el acceso humanitario.

Contexto

Liderar la implementación y adaptación de los sistemas MEAL para la Misión País de Geneva Call en Colombia, garantizando que respondan a un entorno de conflicto complejo y en rápida evolución. El cargo se centra en mantener la calidad de los datos, apoyar el monitoreo en tiempo real y fortalecer la rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas.

El/la Oficial MEAL garantiza que la recopilación, el análisis y la presentación de datos contribuyan a una toma de decisiones oportuna y basada en evidencia, así como a una programación adaptativa, en estrecha coordinación con los equipos de programas de Colombia.

Rol

Bajo la supervisión directa del Director País y con una línea de reporte técnico al/a la Líder Global de MEAL, el/la Oficial MEAL País apoya el desarrollo, la implementación y la gestión de los sistemas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje a nivel país.

El cargo garantiza la calidad de los datos, apoya la toma de decisiones basada en evidencia y fortalece la rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas mediante procesos eficaces de retroalimentación y aprendizaje.

Relaciones de trabajo

• Internas: Director País, Coordinador/a de Programas, personal de programas y de soporte, Unidad MEAL de la sede, Equipo Regional de África basado en la sede, y otras funciones de soporte pertinentes según sea necesario
• Externas: Socios implementadores, beneficiarios y plataformas de coordinación pertinentes

Funciones y responsabilidades

Monitoreo y Evaluación

• Desarrollar y poner en funcionamiento marcos y planes MEAL a nivel de proyecto.
• Implementar sistemas y herramientas de monitoreo en las actividades de los programas.
• Hacer seguimiento del progreso con respecto a los indicadores y garantizar la alineación con los marcos lógicos.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares MEAL de la organización y de los requisitos de los donantes en las actividades de los programas.
• Realizar monitoreo periódico en terreno, verificación de datos y controles de aseguramiento de la calidad.
• Apoyar evaluaciones de línea de base, línea final y otras evaluaciones, incluida la recopilación de datos y la coordinación.
• Proporcionar insumos MEAL para informes internos y dirigidos a donantes.
• Apoyar el diseño y la adaptación de herramientas y metodologías de monitoreo al contexto operativo.
• Contribuir al desarrollo de marcos de evaluación, incluidos indicadores, enfoques de muestreo y métodos de recopilación de datos.

Rendición de Cuentas y Aprendizaje

• Establecer y gestionar mecanismos de retroalimentación y quejas de acuerdo con el diseño del programa y el contexto operativo.
• Hacer seguimiento, documentar y dar respuesta a la retroalimentación y las quejas de conformidad con los protocolos.
• Facilitar sesiones periódicas de aprendizaje y reflexión con los equipos de programas.
• Apoyar la integración del aprendizaje en el diseño y la implementación de los programas.

Gestión y Análisis de Datos

• Mantener bases de datos, herramientas de seguimiento y sistemas de gestión de información, garantizando la exactitud de los datos.
• Realizar análisis rutinarios de datos para informar sobre el desempeño de los programas.
• Elaborar tableros de control y visualizaciones básicas de datos.
• Garantizar que los datos se almacenen, depuren y estén disponibles de manera sistemática para fines de presentación de informes y evaluación.

Capacitación y Fortalecimiento de Capacidades

• Capacitar y apoyar al personal de terreno y a los socios en herramientas MEAL, métodos de recopilación de datos y requisitos de presentación de informes.
• Brindar acompañamiento práctico al personal y a los socios para fortalecer las prácticas MEAL.

Funciones adicionales

• Proponer mejoras a los procesos y herramientas MEAL con base en la experiencia de terreno.
• Apoyar la coordinación con socios en actividades relacionadas con MEAL.
• Apoyar la redacción de informes para donantes y propuestas, garantizando que los insumos MEAL estén basados en evidencia.
• Apoyar la coordinación de evaluaciones externas, incluida la interacción con consultores y partes interesadas.
• Desempeñar otras tareas pertinentes que le sean asignadas.

Requisitos

Esenciales

• Título universitario en Monitoreo y Evaluación, Ciencias Sociales, Estudios de Desarrollo o un campo relacionado.
• Formación formal en MEAL, gestión de datos o análisis de datos.
• Dominio de Kobo/ODK, Excel y herramientas de visualización de datos (p. ej., Power BI).
• Sólidas habilidades en seguimiento, verificación y presentación de datos.

Deseables

• Certificación en sistemas MEAL, evaluación o análisis de datos.
• Certificación en gestión de proyectos o programas (p. ej., PMP, PRINCE2).

Experiencia

Esencial

• Mínimo 5 años de experiencia profesional, incluidos al menos 3 años en cargos relacionados con MEAL.
• Experiencia en la implementación de encuestas, mantenimiento de bases de datos y contribución a informes analíticos.
• Familiaridad con sistemas MEAL y requisitos de presentación de informes de donantes.

Deseable

• Experiencia en contextos humanitarios y entornos frágiles.
• Experiencia en coordinación con socios y entornos con múltiples partes interesadas.

Competencias relacionadas con el cargo y habilidades técnicas

• Sólidas habilidades analíticas y de interpretación de datos.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples prioridades.
• Experiencia supervisando equipos de recopilación de datos.
• Sólidas habilidades de redacción de informes y documentación.
• Comprensión de la programación humanitaria y de los enfoques sectoriales.

Competencias organizacionales

• Comprensión y respeto de los principios humanitarios y de la visión, misión y confidencialidad de Geneva Call.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Enfoque colaborativo, orientado al trabajo en equipo y a la búsqueda de soluciones.
• Defender los valores fundamentales de Geneva Call: humanidad, neutralidad, imparcialidad, rendición de cuentas, dedicación y respeto.

Idiomas

• Se requiere dominio del español.
• Deseable dominio del inglés (nivel B1–B2).

Información adicional

• La persona seleccionada deberá tener disponibilidad y capacidad para viajar con poca antelación.
• Se realizarán pruebas y entrevistas como parte del proceso de selección.
• La contratación inicial estará sujeta a referencias profesionales satisfactorias.
• Podrán requerirse verificaciones de antecedentes adicionales.

¿Por qué unirse a Geneva Call?

Geneva Call reúne a personas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas y perspectivas, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo para todo su personal.

Este cargo ofrece la oportunidad de contribuir a la misión de Geneva Call de proteger a la población civil en zonas afectadas por conflictos y de trabajar en un entorno humanitario internacional dinámico. Independientemente de su área de especialización, su trabajo contribuirá a que nuestros equipos y programas logren un impacto significativo en algunos de los contextos más complejos del mundo. Si le motiva trabajar con un propósito, colaborar con otras personas y generar un impacto tangible, esperamos recibir su candidatura.

Conflicto de intereses

Cualquier candidato/a afiliado/a o que apoye abiertamente a uno o más grupos de interés contrarios a los principios y valores de Geneva Call, o cuya posición anterior pudiera generar preocupaciones de seguridad para el personal de Geneva Call, será excluido/a del proceso de selección.

Candidaturas

Animamos especialmente a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

Por favor, presente únicamente su CV y su carta de motivación a más tardar el 24 de septiembre de 2026 a continuación:

Nota importante: Nuestro equipo de Recursos Humanos evaluará cuidadosamente su perfil en función de los requisitos del cargo al que se ha postulado. Debido al elevado número de candidaturas que recibe Geneva Call, lamentablemente no podemos comunicar individualmente el resultado a todas las personas candidatas. Únicamente las personas preseleccionadas serán contactadas por el equipo de Recursos Humanos e invitadas a la siguiente etapa del proceso de selección, que podrá incluir una prueba escrita, entrevistas y otras evaluaciones, según corresponda.

Al presentar su candidatura, usted da su consentimiento para que Geneva Call comparta su CV internamente, cuando sea necesario, con el fin de evaluar su idoneidad para oportunidades de empleo actuales o futuras.

Departamento: Financiación y Servicios

Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia

Tipo de contrato: Tiempo completo (100 %) a partir del 1/10/2026 hasta el 31/05/2027

Supervisor directo: Jefa de Suporte

Grado: Oficial

Nivel salarial: $5 millones mensuales

Abierto solo a candidatos/as de nacionalidad colombiana o con un permiso de trabajo válido.

Mission

Geneva Call (GC) es una organización no gubernamental neutral e imparcial dedicada a promover el respeto de las normas humanitarias internacionales por parte de los Grupos Armados y Autoridades de Facto y/o Provisionales (AGDAs) en situaciones de conflicto armado y otras situaciones de violencia, en particular aquellas relacionadas con la protección de la población civil. Geneva Call centra sus esfuerzos en prohibir el uso de minas antipersonal, proteger a los niños y niñas de los efectos de los conflictos armados, prohibir la violencia sexual en los conflictos armados, trabajar para eliminar la discriminación de género, proteger la infraestructura civil y garantizar el acceso humanitario.

Rol

El/la Oficial Administrativo/a brinda un apoyo administrativo eficiente para garantizar el buen funcionamiento de la oficina de GC en Bogotá. Bajo la supervisión de la Jefa de Soporte, el/la Oficial Administrativo/a supervisará la administración de los proyectos en ejecución, los pagos a proveedores, las instalaciones, la logística, los registros y la correspondencia, y apoyará la coordinación de adquisiciones, al tiempo que brindará apoyo al personal y a la dirección. El/la Oficial Administrativo/a garantiza que los procesos, sistemas y recursos administrativos estén organizados, cumplan con las políticas de GC y de los donantes, y respondan a las necesidades operativas, contribuyendo al mismo tiempo a un entorno de trabajo seguro, eficiente y funcional.

Relaciones de trabajo

El/la Oficial Administrativo/a reporta a la Jefa de Soporte y trabaja estrechamente con el Equipo de Soporte País. El cargo también mantiene contacto regular con socios externos, incluidas agencias de las Naciones Unidas, Misiones Permanentes, organizaciones internacionales y proveedores de servicios, según sea necesario.

Funciones y responsabilidades

Apoyo y programación

• Realizar sondeos de mercado para identificar proveedores locales
• Apoyar el personal de terreno en los procedimientos administrativos y de compras
• Realizar los procedimientos de pagos a proveedores externo y de salarios del personal
• Mantener al orden la contabilidad de cada proyecto asignado
• Preparar toda la documentación necesaria y la información pertinente para reuniones y misiones
• Mantener al día los inventarios de bienes de la organización

Gestión de eventos y viajes

• Garantizar que se disponga de los protocolos y la logística necesarios para reuniones oficiales, misiones de terreno y eventos externos.

Comunicación interna y coordinación

• Promover un entorno de trabajo colaborativo y eficiente, garantizando un flujo de información constante y la coordinación entre los equipos.
• Trabajar estrechamente con la Jefa de Soporte, brindando respaldo y apoyo cuando sea necesario.

Otras responsabilidades

• Desempeñar funciones adicionales según sea necesario para apoyar el funcionamiento eficaz de las operaciones administrativas.

Requisitos

Educación (Esencial)

• Título universitario en Administración Pública o un campo relacionado. Una amplia experiencia relevante podrá sustituir el requisito de título universitario.

Experiencia (Esencial)

• Al menos 5 años de experiencia con responsabilidades progresivamente mayores en gestión administrativa a nivel ejecutivo, idealmente en organizaciones internacionales, el sistema de las Naciones Unidas o Misiones Permanentes.
• Experiencia comprobada en la organización de eventos de gran escala y en la gestión de actividades con múltiples partes interesadas en diferentes ubicaciones.
• Experiencia demostrada en la gestión de viajes para grupos numerosos.
• Trayectoria comprobada brindando apoyo a la alta dirección en entornos dinámicos y de alta presión.

Competencias relacionadas con el cargo

• Gran capacidad analítica y orientación a soluciones, con excelentes habilidades para la resolución de problemas.
• Estilo de liderazgo empático, con capacidad para trabajar tanto de manera colaborativa como independiente.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y priorización.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para comunicarse de manera clara, profesional y diplomática a todos los niveles.
• Dominio de Microsoft Office (incluidos Excel, SharePoint, Dynamics y Office 365).

Habilidades personales

• Persona discreta y confiable, comprometida con la confidencialidad.
  • Mentalidad orientada al servicio, la colaboración y los resultados.
  • Capacidad para mantener la calma y trabajar eficazmente bajo presión y con plazos ajustados.
  • Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar en un entorno internacional y diverso.

Idiomas (Esencial)

• Se requiere dominio del español, tanto escrito como hablado.

Información adicional

• La persona seleccionada deberá tener disponibilidad y capacidad para viajar con poca antelación.
  • Se realizarán pruebas y entrevistas como parte del proceso de selección.
  • La contratación inicial estará sujeta a referencias profesionales satisfactorias.
  • Podrán requerirse verificaciones de antecedentes adicionales.

¿Por qué unirse a Geneva Call?

Geneva Call promueve un entorno de trabajo inclusivo para todo su personal.

Este cargo ofrece la oportunidad de contribuir a la misión de Geneva Call de proteger a la población civil en zonas afectadas por conflictos y de trabajar en un entorno humanitario internacional dinámico. Independientemente de su área de especialización, su trabajo contribuirá a que nuestros equipos y programas logren un impacto significativo en algunos de los contextos más complejos del mundo. Si le motiva trabajar con un propósito, colaborar con otras personas y generar un impacto tangible, esperamos recibir su candidatura.

Conflicto de intereses

Cualquier candidato/a afiliado/a o que apoye abiertamente a uno o más grupos de interés contrarios a los principios y valores de Geneva Call, o cuya posición anterior pudiera generar preocupaciones de seguridad para el personal de Geneva Call, será excluido/a del proceso de selección.

Candidaturas

Animamos especialmente a presentar su candidatura a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.

Por favor, presente únicamente su CV y su carta de motivación a más tardar el 24 de septiembre de 2026 a continuación:

Nota importante: Nuestro equipo de Recursos Humanos evaluará cuidadosamente su perfil en función de los requisitos del cargo al que se ha postulado. Debido al elevado número de candidaturas que recibe Geneva Call, lamentablemente no podemos comunicar individualmente el resultado a todas las personas candidatas. Únicamente las personas preseleccionadas serán contactadas por el equipo de Recursos Humanos e invitadas a la siguiente etapa del proceso de selección, que podrá incluir una prueba escrita, entrevistas y otras evaluaciones, según corresponda.

Al presentar su candidatura, usted da su consentimiento para que Geneva Call comparta su CV internamente, cuando sea necesario, con el fin de evaluar su idoneidad para oportunidades de empleo actuales o futuras.