Dans les situations de conflit armé, l’Appel de Genève, en tant qu’organisation humanitaire internationale neutre, impartiale et indépendante, s’efforce de renforcer le respect des normes et principes humanitaires par les acteurs armés non étatiques, afin d’améliorer la protection des civils, tout en soutenant les communautés locales. Dans leurs efforts pour renforcer leur propre protection. Appel de Genève / Geneva Call est une organisation humanitaire privée à but non lucratif de droit suisse, fondée en 1998.

L’Appel de Genève se compose de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. L’Appel de Genève est un environnement de travail inclusif pour tout son personnel. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont particulièrement encouragées sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.

 

Rôle

Le Chargé(e) de Suivi-Évaluation et Apprentissage est en contact avec les membres de la société civile, nationale et internationale, les ONG, les acteurs basés sur le terrain, comme les leaders communautaires, religieux, ainsi qu’avec le autorités civiles et militaires et les membres des Acteurs Armés non Etatiques, sous la supervision du Directeur Pays.

 

Principales responsabilités

Suivi -évaluation

  • Sous la supervision du Directeur Pays et en coordination avec l’équipe MEAL à Genève et le Coordinateur Programme au Mali basée, développe et met en œuvre des outils de Suivi-Évaluation et d’Apprentissage (MEAL) pour la mise en œuvre des activités pour tous les projets du portefeuille Mission Mali.
  • Effectue la collecte de données, la saisie, l’organisation, l’analyse et la gestion de la base de données Suivi-Évaluation et d’Apprentissage (MEAL).
  • Contribue au développement des segments de Suivi-Évaluation et d’Apprentissage (MEAL) des plans de travail du Programme et contribue également à la réflexion sur les aspects MEAL des propositions de projet pendant les étapes du développement de ces propositions aux bailleurs.
  • S’assure que les plans de gestion de performance sont suivis et respectés et que les éléments Suivi-Évaluation et d’Apprentissage (MEAL) de la mise en œuvre des activités sont conformes à ces PMP plan de monitoring des performances), aux exigences des bailleurs et aux normes et procédures internes de l’IRI.
  • Soutient les activités programmatiques liées à la recherche qualitative, quantitative et méthodes mixtes en contribuant aux propositions de recherche, en examinant et en analysant les livrables reçus de personnes contractées pour la collecte de données et en contribuant à la production de rapports et de matériel de communication externes.
  • Avec le soutien de l’équipe programme au Mali, fournir des données statistiques ou d’autres données pertinentes pour des parties prenantes externes.
  • Assurer le respect du protocole de qualité des données fournies par le programme en collaboration avec l’équipe programme sous la supervision du Directeur Pays pour effectuer des examens de routine de la qualité des données et participer aux évaluations internes et externes de la qualité des données collectées pendant et après la mise en œuvre des différentes phases du cycle de projet.
  • Prépare et planifie des missions de suivi et évaluation sur le terrain en collaboration avec l’équipe programme sous la supervision du Directeur Pays.
  • Assure le partage d’informations issues du suivi et des évaluations internes. S’assure que l’équipe programme connaît la méthodologie MEAL de l’Appel de Genève au Mali et qu’elle fournit les données requises.

 

Monitoring des resultats

  •  Documente les différents indicateurs d’impacts et participe aux différentes étapes de rédaction des rapports dus aux bailleurs ;
  • Initie des séances de réflexion interne en collaboration avec l’équipe programme sur le monitoring des résultats du projet ;
  • S’assure que les outils de monitoring d’impacts sont bien adaptés et tenus à jour de manière périodique et ad-hoc

 

Evaluations externes

  •  Préparer et coordonner les évaluations externes et assurer le partage d’informations issues des évaluations externes.

 

Formation et expérience

  • Au moins le niveau licence ou diplôme équivalent en sciences sociales, droit ou expérience équivalente.
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG.
  • Compréhension et respect des principes, vision, et de la mission de l’organisation, ainsi de la confidentialité.
  • Connaissance des problématiques propres au secteur humanitaire.
  • Capacités d’analyse.
  • Experience en plaidoyer.
  • Experience dans le développement de relations professionnelles avec des interlocuteurs variés, y inclus les Acteurs Armés non Etatiques, de manière neutre.

 

Compétences techniques

  • IT Tools:MS Office, Excel, powerpoint, KoBo Toolbox, PowerBI (ou outils MEAL équivalents)
  • Bon niveau en technique d’apprentissage et de suivi évalaution.
  • Français
  • Au moins une des principales langues de la région d’intervention.
  • Connaissance de plusieurs langues du milieu serait un atout

 

Qualifications

  • Bonnes capacités à communiquer (tant à l’écrit qu’à l’oral).
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction
  • Volonté et capacité à voyager et à s’adapter dans zones sensibles.

 

Conflit d’intérêt

Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont le poste antérieur pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collaborateurs de l’Appel de Genève / Geneva Call, sera exclu de ce processus de sélection.

Tous les employés de l’Appel de Genève doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : humanité, impartialité, responsabilité, dévouement et respect. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance :

Description de l’emploi

Plan d’action

Développement et revue de la performance

 

 

Conditions

Positionner : Contrat à durée déterminée

100%

Date de début préférée : Juillet 2021

 

 

Application

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV, votre certificat de travail / lettre de recommandation et votre diplôme au format PDF à hr-field-vacancies@genevacall.org, Réf. : « Un(e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation et Apprentissage – Mali » au plus tard le 30 Juin 2021.

Toutes les candidatures resteront confidentielles. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un processus ultérieur.

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