Dans les situations de conflit armé, l’Appel de Genève, en tant qu’organisation humanitaire internationale neutre, impartiale et indépendante, s’efforce de renforcer le respect des normes et principes humanitaires par les acteurs armés non étatiques, afin d’améliorer la protection des civils, tout en soutenant les communautés locales. Dans leurs efforts pour renforcer leur propre protection. Appel de Genève / Geneva Call est une organisation humanitaire privée à but non lucratif de droit suisse, fondée en 1998.

L’Appel de Genève se compose de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. L’Appel de Genève est un environnement de travail inclusif pour tout son personnel. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont particulièrement encouragées sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.

 

Rôle

L’officier de projet est en contact avec les membres de la société civile, nationale et internationale, les ONG, les acteurs basés sur le terrain, comme les leaders communautaires, religieux, ainsi qu’avec le autorités civiles et militaires et les membres des Acteurs Armés non Etatiques, sous la supervision du Coordinateur Programmes.

 

Principales responsabilités

Evaluation des besoins et analyse de la situation humanitaire

  • Participe à analyser le contexte socio-politique et sécuritaire de sa région, sur la base d’une note mensuelle.
  • Mène les évaluations de la situation humanitaire dans les zones d’intervention.
  • Prépare l’évaluations de risques, propose des mesures de mitigation,
  • Participe au suivi d’incidents sécuritaires sous supervision du Directeur Pays.

Représentation externe

  • En coordination avec le Coordinateur Programmes, aide à la mise à jour du réseau de contact de GC en veillant à l’émergence de nouveaux acteurs influents.
  • Sous la supervision du Coordinateur Programmes, fait le lien avec les organisations locales et internationales à des fins de coordination
  • Représente GC au besoin aux activités des acteurs humanitaires dans sa région sur demande du Coordinateur Programme.
  • Assiste le Coordinateur Programmes dans l’engagement des interlocuteurs clefs, pour construire l’acceptance de l’organisation et le taux de couverture des zones ciblées.

Mise en oeuvre et monitoring

  • Participe à la rédaction des plans de travail annuels et mensuels, les budgets, et plan de monitoring, en consultation avec le Coordinateur Programme et d’autres membres de l’équipe.
  • Sous la supervision du Coordinateur Programmes, contribue à la mise-en-œuvre et au monitoring des projets, en conformité avec les plans de travail, les budgets et les procédures de l’Appel de Genève.
  • Diffuse les standards humanitaires auprès des communautés affectées par le conflit.
  • Aider à l’organisation logistique au cours des activités de sa région ;
  • Mobilise les participants aux sessions de formation/ séances de dialogue dans sa région et ailleurs selon le besoin ;
  • Rédige les comptes-rendus des sessions de formation et de dialogue mises en œuvre par l’Appel de Genève.
  • Garantit la confidentialité des informations et des connaissances, y inclus dans le classement des documents programmatiques.
  • Traduit si nécessaire.

Finances

  • Rapporte toutes ses dépenses mensuelles au support officer.

 Communication

  • Soutient l’équipe mission dans la production de matériels de communication en coordination avec le Coordinateur Programmes, le Directeur Pays, et l’équipe de communication.
  • Préparer les points importants de communication et messages pour le Coordinateur de programme et les membres de l’équipe.
  • Fournit du matériel (photos, vidéos, success stories) sur le projet afin de mettre en valeur les résultats et succès du projet.
  • Contribue à la mise en œuvre la stratégie de communication, y inclut des activités, des campagnes, des évènements et d’autres initiatives.
  • Participer et représenter l’Appel de Genève à des conférences, séminaires et autres forums d’intérêt pour l’organisation.

 Formation  et expérience

  • Au moins le niveau licence ou diplôme équivalent en sciences sociales, droit ou expérience équivalente. Connaissance du Droit international Humanitaire est un atout.
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONG.
  • Compréhension et respect des principes, vision, et de la mission de l’organisation, ainsi de la confidentialité.
  • Connaissance des problématiques propres au secteur humanitaire.
  • Capacités d’analyse.
  • Experience en plaidoyer.
  • Experience dans le développement de relations professionnelles avec des interlocuteurs variés, y inclus les Acteurs Armés non Etatiques, de manière neutre.

Compétences techniques

  • IT Tools (MS Office, Excel, powerpoint)
  • Bon niveau en technique d’animation / facilitation et de rapportage.
  • Français
  • Au moins une des principales langues de la région d’intervention.
  • Connaissance de plusieurs langues du milieu serait un atout
  • Bonnes capacités à communiquer (tant à l’écrit qu’à l’oral).
  • Habileté à calibrer le discourse en function de l’auditoire.
  • Volonté et capacité à voyager.

 Conflit d’intérêt

Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont le poste antérieur pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collaborateurs de l’Appel de Genève / Geneva Call, sera exclu de ce processus de sélection.

Tous les employés de l’Appel de Genève doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation: humanité, impartialité, responsabilité, dévouement et respect. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance:

Description de l’emploi

Plan d’action

Développement et revue de la performance

Conditions

Positionner : Contrat à durée déterminée

100%

Date de début préférée : 1 septembre, 2021

Application

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV, votre certificat de travail / lettre de recommandation et votre diplôme au format PDF à hr-field-vacancies@genevacall.org, Réf: «Officier de Projet Bamako ou Gao» dépendant de votre région de préférences au plus tard le 30 Juin 2021.

Toutes les candidatures resteront confidentielles. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un processus ultérieur.

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