Dans les situations de conflit armé, l’Appel de Genève, en tant qu’organisation humanitaire internationale neutre, impartiale et indépendante, s’efforce de renforcer le respect des normes et principes humanitaires par les acteurs armés non étatiques, afin d’améliorer la protection des civils, tout en soutenant les communautés locales. Dans leurs efforts pour renforcer leur propre protection. Appel de Genève / Geneva Call est une organisation humanitaire privée à but non lucratif de droit suisse, fondée en 1998.

L’Appel de Genève se compose de nombreuses nationalités, cultures, langues et opinions diverses. L’Appel de Genève est un environnement de travail inclusif pour tout son personnel. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont particulièrement encouragées sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle et d’identité de genre.

 

Rôle

Le Coordinateur Programmes est responsable du design et de la mise en œuvre du programme au niveau national.

Principales responsabilités

Mise en oeuvre au niveau national

  • Concevoir une stratégie de programme adaptée au niveau du pays pour l’engagement des Acteurs Armés non Etatiques (AANE) et des communautés selon les directives de l’Appel de Genève.
  • Superviser la mise en œuvre du programme de l’Appel de Genève au Mali pour s’assurer que les objectifs de la stratégie opérationnelle et nationale de l’Appel de Genève sont bien mis en œuvre.
  • Cartographier et développer une stratégie d’accès aux AANE concernées afin de les engager directement ou via des partenaires locaux.
  • Proposer des opportunités d’engagement claires au Directeur Pays du Mali.

Monitoring et évaluation

  • En coordination avec le Chargé de MEAL, assurer la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’examen et l’évaluation appropriés des opérations nationales de l’Appel de Genève au Mali, conformément aux directives programmatiques de l’Appel de Genève, en mettant l’accent sur la planification et les résultats.

Monitoring budgétaire

  • S’assurer que les dépenses du programme sont conformes aux budgets.

 Coordination externe

  • Identifier et participer aux mécanismes de coordination du secteur protection (clusters) et développer un réseau.
  • Participer, le cas échéant, à des événements et des ateliers autour de l’engagement des AANE et du travail de protection.

 Management

  • Développer et gérer une équipe d’officiers de projet au Mali, en garantissant une exécution sûre et efficace des projets

Conformité

  • S’assurer que la mise en œuvre du programme est conforme aux normes internes et aux règles des bailleurs.

Formation  et expérience

  • Diplôme d’études supérieures ou expérience équivalente en relations internationales ou dans un autre domaine humanitaire.
  • Expérience avérée dans le domaine de la protection dans des pays touchés par des conflits ou des crises.
  • Expérience dans la gestion du cycle de projet
  • Volonté et capacité de voyager à court terme.
  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans une organisation humanitaire travaillant dans des zones de conflit dans le domaine de la protection et de l’engagement avec les acteurs armés (AANE, autres acteurs armés), y compris dans la gestion d’équipes d’au moins 2 personnes.

Compétences techniques

  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de conflits, de facilitation et de constitution d’équipes.
  • Connaissance approfondie des systèmes de développement international, des institutions et des bailleurs, ainsi que des procédures, des cadres de responsabilité et des meilleures pratiques.
  • Capacité à travailler sous pression et dans des contextes conflictuels, et à gérer de nombreuses tâches simultanément.
  • La compréhension du droit international humanitaire est un atout.
  • Francais (C1-C2)
  • Anglais (C1-C2)
  • Une 3ème langue est un atout.

Conflit d’intérêt

Tout candidat affilié ou soutenant ouvertement un ou plusieurs groupes d’intérêts opposés aux principes et valeurs de la Fondation, ou dont le poste antérieur pourrait engendrer des problèmes de sécurité pour les collaborateurs de l’Appel de Genève / Geneva Call, sera exclu de ce processus de sélection.

Tous les employés de l’Appel de Genève doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation: humanité, impartialité, responsabilité, dévouement et respect. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.

L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément aux directives de gestion des performances de l’Appel de Genève. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance:

Description de l’emploi

Plan d’action

Développement et revue de la performance

Conditions

Positionner : Contrat à durée déterminée

100%

Date de début préférée : 1 juillet 2021

Application

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation, votre CV, votre certificat de travail / lettre de recommandation et votre diplôme au format PDF à hr-field-vacancies@genevacall.org, Réf: «Coordinateur Programmes» au plus tard le 16 Juin 2021.

Toutes les candidatures resteront confidentielles. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un processus ultérieur.

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