Les annonces de postes à pourvoir et de stages sont publiées ci-dessous.

Emploi

L’Appel de Genève emploie une équipe multiculturelle extrêmement motivée et engagée et offre un environnement de travail unique et stimulant. L’Appel de Genève est un employeur qui garantit l’égalité des chances, et qui suit une procédure de recrutement rigoureuse pouvant durer plusieurs semaines. Les candidats doivent être en mesure de voyager. Les postes de travail opérationnel exigent des déplacements sur le terrain dans différentes parties du monde, et parfois dans des zones de conflit. Les langues de travail de l’Appel de Genève sont l’anglais et le français. Pour les autres critères, merci de consulter les annonces publiées sur cette page. L’Appel de Genève ne peut pas garantir de réponse aux candidatures spontanées.

Stages

L’Appel de Genève offre aux candidats stagiaires l’opportunité d’acquérir une première expérience pratique et de contribuer au fonctionnement d’une ONG à taille humaine et unique. Les stages, d’une durée de trois à six mois à temps partiel ou complet, ne sont pas rémunérés. Pour les offres de stage, il faut envoyer les candidatures à l’adresse hr-vacancies@genevacall.org accompagnée d’un CV succinct et d’une lettre de motivation au format PDF. Bien qu’il soit dans la politique de l’Appel de Genève de répondre à tous les candidats stagiaires, la charge de travail peut parfois empêcher de le faire et l’organisation s’en excuse. Les candidats intéressés par un stage sont encouragés à se familiariser aux différents domaines d’activités de l’Appel de Genève à l’aide de ce site Web, afin de pouvoir indiquer leurs domaines de prédilection.

Postes et stages vacants

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In situations of armed conflict, Geneva Call, as a neutral, impartial and independent international humanitarian organization, endeavors to strengthen...

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Appels d’offres

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